黑料网爆吃瓜

El墨na Sitenkova

Dz墨ves moto: 鈥淚 can do anything but not everything鈥�

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

Man ir vair膩k nek膩 tr墨s gadu pieredze person膩la vad墨b膩 starptautisk膩 tehnolo模iju uz艈膿mum膩, kur specializ膿jos talantu piesaist膿 in啪enieru komand膩m, procesu uzlabo拧an膩 un datu balst墨t膩 pieej膩 HR jom膩. Esmu vad墨jusi uz艈膿muma m膿roga iniciat墨vas, att墨st墨jusi jauno darbinieku programmas un piedal墨jusies l墨der墨bas prasmju att墨st墨拧an膩, sadarbojoties ar vad墨t膩jiem da啪膩dos l墨me艈os. Paral膿li savai ikdienas lomai darbojos ar墨 k膩 facilitatore un iek拧膿jo apm膩c墨bu veidot膩ja, k膩 ar墨 esmu uzst膩jusies k膩 vieslektore augstskol膩.

Nesen pabeidzu biznesa psiholo模ijas studijas 黑料网爆吃瓜 un v膿los k募奴t par mentori, lai dal墨tos ar sav膩m zin膩拧an膩m, pal墨dz膿tu studentiem lab膩k izprast HR jomu un darba tirgus realit膩ti, k膩 ar墨 atbalst墨tu vi艈u profesion膩laj膩 un person墨gaj膩 izaugsm膿.

K膩rlis Ploks

Dz墨ves moto: “Nedz墨vosim garlaic墨go dz墨vi”

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

Ikdien膩 str膩d膩ju ar da啪adu vecumu un jomu p膩rst膩vjiem, lai pal墨dz膿tu uzlabot vi艈u publisk膩s uzst膩拧an膩s prasmes un sevis prezent膿拧anu. Vadu pas膩kumus, pasniedzu vieslekcijas un vadu biedr墨bu, kas veicina jaunie拧u uz艈膿m膿jsp膿jas un karjeras att墨st墨bu.

Ramona Markevi膷a

Dz墨ves moto: “Tu nevari gaid墨t iedvesmu, tev pa拧am par to j膩k募奴st!” (I.Ziedonis)

Tik拧an膩s forma: kl膩tien膿

Sabiedriskaj膩s attiec墨b膩s str膩d膩ju jau 10. gadus, da啪膩d膩s nozar膿s, da啪膩dos projektos, da啪膩d膩s iest膩d膿s. 艩obr墨d rakstu ma模istru Projektu vad墨b膩, janv膩r墨 absolv膿拧u LBTU. Man nav robe啪u.

Tik拧an膩s forma: hibr墨da, kl膩tien膿

Esmu arhitekt奴ras ma模istre ar specializ膩ciju urb膩nism膩, bijus墨 vieglatl膿te un pasaules 膷empion膩ta dal墨bniece daudzc墨艈膩s. Mani raksturo m膿r姆tiec墨ba, iztur墨ba un sp膿ja l墨dzsvarot vair膩kas jomas vienlaikus – no arhitekt奴ras un urb膩n膩s pl膩no拧anas l墨dz 模imenei, kur esmu divu meitu mamma. Esmu akt墨vi iesaist墨jusies da啪膩dos semin膩ros un plen膿ros, uz艈emoties vado拧膩s lomas un att墨stot multifunkcion膩las prasmes. Esmu cilv膿ks, kas dara visu ar pilnu atdevi 鈥� apvienojot profesion膩lo kompetenci ar dz墨ves pieredzi un pla拧u intere拧u loku, lai rad墨tu j膿gpilnus risin膩jumus un iedvesmotu citus.

Kaspars Ga募imovs

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

CostPocket jaunuz艈膿muma vad墨t膩js Latvij膩. Absolv膿ja 黑料网爆吃瓜, ieg奴stot Profesion膩lais Bakalaura gr膩du “Uz艈膿m膿jdarb墨bas organiz膩cija un vad墨ba”. Mentoram pat墨k att墨st墨t projektus ar noz墨m墨gu pievienoto v膿rt墨bu, 墨pa拧i, ja tie ir saist墨ti ar tehnolo模iju risin膩jumiem. Nebeidzams darbs pie sevis ce募膩 uz sevis lab膩ko versiju ir neat艈emama ikdienas sast膩vda募a.  

Mentors sniedz atbalstu par t膿m膩m: pa拧izaugsme, pa拧izpratne, apzi艈a, k膩 nevajag dar墨t biznes膩, k膩 vajag dar墨t biznes膩, k膩 nepazust pils膿tas naktsdz墨v膿, karjeras veido拧ana, bai募u p膩rvar膿拧ana,k膩 iem膩c墨ties cien墨t sevi, pa拧p膩rliec墨bas att墨st墨拧ana, ego kontrole, iesp膿jams var膿拧u l墨dz膿t ar墨 ar kontaktiem un karjeras izaugsmes iesp膿j膩m. 

Aiva Spu艈模e

Dz墨ves moto: “Att墨stot savu potenci膩lu, m膿s iedvesmojam citus un veidojam ilgtsp膿j墨gu sabiedr墨bas izaugsmi.”

Tik拧an膩s forma: tie拧saist膿

Augst膩k膩 l墨me艈a vad墨t膩ja priv膩taj膩 un publiskaj膩 sektor膩. 15 gadu pieredze mediju att墨st墨拧an膩 un vad墨b膩, tostarp 墨stenojot jauna telev墨zijas kan膩la izveidi. Bijusi ar墨 valdes locekle pils kompleks膩, kas apvieno viesn墨cu, muzeju, restor膩nu un nekustam膩 墨pa拧uma apsaimnieko拧anu. Pieredzi papildina darbs m膩rketinga, sabiedrisko attiec墨bu un t奴risma jom膩s. K膩 iedvesmojo拧a l墨dere un mentore, sp膿j motiv膿t komandas sasniegt m膿r姆us saska艈膩 ar katra indiv墨da person墨gajiem talantiem. 艩obr墨d att墨sta savas zin膩拧anas un pieredzi dar墨jumos 膩rvalstu finan拧u tirgos un bur膩拧an膩.

Ilga Sirmele

Dz墨ves moto: “Es neesmu tur, kur biju, un v膿l neesmu tur, kur gribu b奴t, bet! Man 膩rk膩rt墨gi pat墨k ce募拧, pa kuru eju.”

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

M膿r姆tiec墨ga un cilv膿kcentr膿ta vad墨t膩ja ar starptautisku pieredzi komandu un organiz膩ciju att墨st墨b膩. Sp膿ju vad墨t iest膩des darbu strat膿模isk膩, administrat墨v膩 un cilv膿kresursu l墨men墨, nodro拧inot augstu kvalit膩ti, p膩rmai艈u ievie拧anu un efekt墨vu iek拧膿jo sadarb墨bu.

Praktiska pieredze gan publiskaj膩, gan priv膩taj膩 sektor膩 鈥� vadot person膩lvad墨bas procesus, ievie拧ot karjeras un att墨st墨bas sist膿mas, vadot strat膿模iskus projektus, k膩 ar墨 izstr膩d膩jot un ievie拧ot iek拧膿jos normat墨vos aktus un att墨st墨bas pl膩nus. P膩rzinu bud啪eta pl膩no拧anu, dokumentu apriti, iek拧膿jo komunik膩ciju un orient膿jos darba ties墨bu regul膿jum膩.

M膩rti艈拧 Pried墨tis

Dz墨ves moto: “Pa拧kritika ved uz izaugsmi, perfekcionisms uz izcil墨bu, neatlaid墨ba 鈥� uz atv膿rt膩m durv墨m un piepild墨tiem sap艈iem.”

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

Audiovizu膩lo sist膿mu dizainers, integrators un jauno mediju m膩kslinieks ar vair膩k nek膩 15 gadu starptautisku pieredzi komerci膩laj膩 un kult奴ras sektor膩. Uz艈膿muma reverie鈩� | interakt墨vi multimediju risin膩jumi dibin膩t膩js, kura projekti 墨stenoti gan Latvij膩, gan citviet Eirop膩 un 膧zij膩 (Kazahst膩n膩, Azerbaid啪膩n膩, Ukrain膩, Baltkrievij膩, Lietuv膩 u.c.). Ar 2025. gad膩 augstskol膩 黑料网爆吃瓜 aizst膩v膿to ma模istra darbu izstr膩d膩ja jaunu m膩ksl墨g膩 intelekta 模enerat墨v膩s datu skulpt奴ras metodolo模iju, kas apvieno semiotiku, emociju kart膿拧anu un mid-air haptiku kult奴ras mantojuma interpret膩cij膩. Akt墨vi att墨sta ma拧墨nhermeneitiku k膩 m膩kslas un komerci膩l膩s inov膩cijas praksi, veidojot tiltu starp tehnolo模ij膩m, m膩kslu un biznesa att墨st墨bu. Izstr膩d膩t膩 metodolo模ija pirmo reizi prezent膿ta REACT 2025 konferenc膿 V墨n膿, turpinot t膩s att墨st墨bu starptautisk膩 kontekst膩.
K膩 mentors v膿los dal墨ties pieredz膿 par to, k膩 rado拧umu p膩rv膿rst re膩los risin膩jumos 鈥� kur ideja k募奴st par darbu, un p膩rliec墨ba ieg奴st segumu caur neatlaid墨bu un discipl墨nu. Mans m膿r姆is ir iedvesmot studentus ne tikai dom膩t drosm墨gi, bet ar墨 dar墨t.

Madara Kalni艈a

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

Man ir pieredze da啪膩d膩s nozar膿s 鈥� auto industrij膩, viesm墨l墨b膩, biznesa konsult膩cij膩s, k膩 ar墨 agr膩k akt墨v膩 tirdzniec墨b膩. Esmu str膩d膩jusi da啪膩dos amatos 鈥� no administratores l墨dz korporat墨vo klientu mened啪erei. Lai gan industrijas un lomas biju拧as at拧姆ir墨gas, t膩s visas vieno viens b奴tisks aspekts 鈥� darbs ar cilv膿kiem. Caur 拧o pieredzi esmu apguvusi, cik svar墨ga ir skaidra, cie艈pilna un efekt墨va komunik膩cija, kas vienm膿r ir bijusi pamats veiksm墨gai sadarb墨bai. 膧rpus darba pien膩kumiem esmu pusaud啪u motiv膩cijas programmas MOT trenere, kur br墨vpr膩t墨gi str膩d膩ju ar klas膿m, run膩ju, 墨stenoju aktivit膩tes par jaunie拧iem noz墨m墨g膩m t膿m膩m. 

Anna Allena

Dz墨ves moto: “Neapst膩jies, sasniedz savus m膿r姆us!”

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

Anna Allena ir 黑料网爆吃瓜 t膩lm膩c墨bas studiju absolvente, apguva bakalaura un ma模istra studijas programmu “Uz艈膿m膿jdarb墨bas vad墨ba”, ieg奴stot kvalifik膩cijas uz艈膿m膿jdarb墨bas vad墨t膩js un organiz膩cijas vad墨t膩js. Paral膿li akad膿miskajai izaugsmei Anna 12 gadus str膩d膩ja valsts p膩rvald膿, tagad turpina pilnveidot sevi uz艈膿m膿jdarb墨bas jom膩. Anna turpina pilnveidoties un ieg奴t zin膩拧anas publisko iepirkumu, person膩lvad墨bas, psiholo模ijas, kou膷inga, darba dro拧墨bas, digitaliz膩cijas, starptautisk膩s komunik膩cijas, m膩rketinga, projekta vad墨bas jom膩s.

K膩 mentore, Anna 墨pa拧u uzman墨bu piev膿r拧 studentiem, kuri uzs膩k studijas v膿l膩k膩 dz墨ves posm膩. Vi艈a no person墨g膩s pieredzes apzin膩s izaicin膩jumus, ar ko saskaras gados vec膩ki studenti 鈥� p膩rliec墨bas tr奴kums, motiv膩cijas zudums pirmaj膩s gr奴t墨b膩s, gr奴t墨bas l墨dzsvarot darbu, 模imeni un m膩c墨bas, paaud啪u at拧姆ir墨g膩 uztvere, darba zaud膿拧ana studiju laik膩. 艩膩d膩s situ膩cij膩s Anna pied膩v膩 ne vien praktisku padomu, bet ar墨 cilv膿c墨gu atbalstu 鈥� sp膿ju uzklaus墨t, iedro拧in膩t un, ja nepiecie拧ams, pal墨dz膿t rast skaidr墨bu sare啪模墨t膩 br墨d墨.

Viktorija Miha募膷uka

Dz墨ves moto: “Be yourself; everyone else is already taken” – Oscar Wilde

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

Vair膩k nek膩 13 gadu pieredze uz艈膿m膿jdarb墨bas jom膩 鈥� Nordic Group biznesa apm膩c墨bas un gamification komp膩nija, (), izgl墨t墨bas sp膿募u izgudro拧ana, ra啪o拧ana un apm膩c墨bas. Amati uz艈膿mum膩 鈥� PR direktore, p膩rdo拧anas vad墨t膩ja, valdes priek拧s膿d膿taja. 艩obr墨d ir Latvijas Futbola feder膩cijas valdes locekle. Vada priv膩tpraksi 鈥� Sertific膿ts supervizors, konsultants p膩rraugs; organiz膩cijas, biznesa un vad墨bas psihologs (sporta un izgl墨t墨bas jom膩s, uz艈膿m膿jdarb墨b膩).

• Latvijas Futbola feder膩cija (; kop拧 2018 gada), amats pag膩tn膿 鈥� Administr膩cijas vad墨t膩ja
• Absolv膿ja 黑料网爆吃瓜 programmas: “Biznesa psiholo模ija”; “Vad墨bas psiholo模ija un superv墨zija”; 艩obr墨d stud膿 黑料网爆吃瓜 PhD programm膩 “New Media and Creative Technologies”.
• Absolv膿ja UEFA Academy programmas: “Certificate Football Management” UEFA CFM, “Women Football Leadership Programme” UEFA/FIFA WFLP; IMD Business School (Switzerland, Lousanne).
• LSA (Latvijas supervizoru apvien墨ba) biedrs, LSPA (Latvijas Sporta psiholo模ijas asoci膩cija) biedrs, LOPB (Latvijas organiz膩cijas psihologu biedr墨bas) biedrs, UEFA Academy Alumni.

尝补耻谤补&苍产蝉辫;艩尘颈迟别-痴补苍补驳补

Dz墨ves moto: 鈥淚t always seems imposible until it鈥檚 done.” Mandela N.

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

Man ir vair膩k nek膩 15 gadu pieredze da啪膩d膩s uz艈膿m膿jdarb墨bas jom膩s 鈥� esmu vad墨jusi tirdzniec墨bas centrus, str膩d膩jusi finan拧u, tirdzniec墨bas un gr膩matved墨bas jom膩s, k膩 ar墨 izveidojusi un vad墨jusi savus uz艈膿mumus retail, e-komercijas un pakalpojuma jom膩. Man paz墨stami gan ikdienas operat墨vie procesi, gan strat膿模isk膩 pl膩no拧ana, bud啪et膿拧ana un m膩rketinga ievie拧ana. Esmu vad墨jusi uz艈膿mumus p膩ri p膩rmai艈u un kr墨zes periodiem.

Elina Apanesevica

Tik拧an膩s forma: hibr墨da

Mentore, kas pal墨dz jaunie拧iem att墨st墨t prasmes un rakstura 墨pa拧墨bas, kas vi艈iem pal墨dz膿s n膩kotn膿 sasniegt savus ambiciozos karjeras m膿r姆us. Mentor膿ju studentus par karjeras un prakses izv膿li, invest膿拧anu, l墨der墨bu un pa拧izaugsmi. Starptautiska pieredze m膩rketing膩, uz艈膿m膿jdarb墨b膩 un sabiedriskaj膩s attiec墨b膩s gan Latvij膩, gan Amerik膩. Pieredze  gan liel膩s korpor膩cij膩s, gan a模ent奴ras vid膿, gan starptautiskie Erasmus projekti. Str膩d膩ju iepriek拧 k膩 m膩rketinga projektu vad墨t膩ja “Swedbank”, digit膩lo projektu vad墨t膩ja PR a模ent奴r膩 “Public ID”, pas膩kuma “Baltic Communication Awards” 2. gadu organizatore un studentu vasaras programmas Amerik膩 “Southwestern Advantage” studentu mentore jau 5 gadus, pal墨dzot jaunie拧iem sasniegt savu potenci膩lu jebkur膩 dz墨ves sf膿r膩.